​2026年春晓园社区，坚持多点发力、分层推进，面向居民小区与企业园区双线开展人才宣传与服务工作，全方位做实基层人才引育留用工作。在居民小区层面，依托网格治理体系，通过入户走访、楼栋宣传、小区公告栏张贴、居民微信群推送等多种形式，常态化宣传人才政策、就业创业扶持、技能培训、岗位招聘等信息，精准摸排辖区高校毕业生、技能人才、失业待业人员底数，建立健全本土人才信息台账，精准掌握居民求职意愿、技能特长与就业需求，让人才政策走进千家万户、惠及辖区群众。

在企业园区层面，社区主动对接辖区企业、产业园区、小微企业，深入厂区、园区办公区域开展政策宣讲和上门走访服务。集中宣讲人才引进、稳岗就业、创业补贴、住房保障、子女就学等惠企惠才政策，动态收集企业用工需求、人才缺口和发展难题，搭建企业与人才双向对接桥梁。同时，通过举办小型招聘会、企业沙龙、人才交流座谈会等活动，畅通供需沟通渠道，有效解决企业招工难、居民就业难问题。

社区通过小区贴近群众、园区服务企业的立体化宣传服务模式，进一步拓宽了人才政策知晓覆盖面，营造出重才、育才、引才、留才的浓厚氛围，切实提升基层人才服务质效，为辖区发展集聚优质人才力量。