2022年5月17日，哈尔滨市人力资源和社会保障局下发了《哈尔滨市关于做好2022年职业技能提升培训工作的通知》。为深入实施职业技能提升行动，根据《关于下达2022年全省人力资源和社会保障事业发展计划的通知》(黑人社办发〔2022〕425号)精神，我公司（哈尔滨市时务科技发展有限公司）加大力度，对在职工程师以及大学新进毕业生实习生，做进一步的技能提升和强化训练，把工作技能设为公司的重中之重。

同时更加深入贯彻落实黑龙江省人力资源和社会保障厅等5部门，《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养工作的通知》【黑人社发（2021）15号】精神，进一步提高我公司（哈尔滨时务科技发展有限公司）技能人才的培养，规范工程师形象，清晰我公司的人才培养对象，从我公司资深员工开始做起，把《通知》要求落到实处，领略通知要意，发挥公司技能认证中心的独特优势：

首先采取相互学习，相互促进，取长补短的办法。其次，发挥公司的“传帮带”机制，这样把培养新员工的期限大大缩短，使之更符合我公司的岗位需求，采取：高级带中级，中级带初级，初级带小白的阶梯性策略，同时踊跃吸纳大学，大专，或同级别的其他专业毕业生，使得为期三年的稳步技能提升计划，稳步实施。充分发挥公司的专利特长，我公司只有两项目前为止领先的国家专利。第1个《5G网络切换优化思路》，【国作登字-2018-L-00501841】。第2个《5G网络下载速率提升优化思路》，【国作登字-2018-L-00501842】。把学徒制培养的主要责任完成，从而使得公司的每一位员工都具备过硬的技术标准。从而更好的回报社会。

不能光说不练，今天的工作重点是，手机罢工！继续“实弹演习”开始。

上次解决了手机罢工问题，今天我们带着一点点经验，继续向前摸索工作，今天研究的是基站不同步的问题。

老规矩，上班打开后台机站控制电脑，选出最多的问题工单。

【投诉地点】：七政街76号，某公司4G基站服务该地区。

【问题现象】：这里信号不错，但是手机打电话总是掉线，一个电话经常事情说不完就要重拨号几次，附近居民很是头疼。

程序不变：检查测试设备，笔记本电脑，测试手机，黑白条，手持GPS，扫描仪。

一个师傅三个徒弟，核酸报告阴性，体温正常，队形统一，出发！

到达问题现场（看图），拿出“武器”，测试手机和数据“白条”，步骤很简单，连上测试设备，锁定基站，看表现。

信号没问题，但是这个地方有两个基站服务，信号强度差不多，都为这里服务，“这回是手机不失恋了，变成“见异思迁”了，手机木偶在两个美女之间犹豫不定，该选谁呢……是两个都要呢，还是两个都不要？……”小徒弟嘴里咕哝着……

“别胡说了，这两个基站没有队长，两个基站在争这个手机的服务权，使得手机在两个基站之间胡乱切换，造成的信号不稳定而掉话”师傅说着。

“这个好解决，把两个基站选个队长就好了，就和你一样，两个美女都喜欢你，你总得选一个更适合你的吧！”

“小徒弟，你和后台唱个双簧，把两个基站选一个更合适的当队长，让他们在信号差不多的时候不产生切换，只是队长服务就好了，别忘了选择一个用户量少的基站，当队长哈”。

其实，我们这个过程叫做设置主服务小区，让基站有主有次的工作，这样既能够让基站发挥主观能动性，又可以使得用户有更好的体验。经过半个小时的参数设置和信令筛选，成功完成，故障解决。

紧张忙碌的上午，任务完成了，明天继续。

技术无止境，学习是捷径，我们下次见！

方舟工作室