2026年8月15日，浙江开化，钱塘江源头，以“善行全球绿链开化源起钱江”为主题的2026浙商ESG合作周主报告会隆重举行。近200位领导嘉宾、专家学者、浙商企业家齐聚一堂，围绕ESG价值、低碳制造体系等议题展开交流，共同探讨绿色转型、产业共富与高质量发展实践路径。大会发布了“2026浙商ESG经典100”榜单，千年舟集团凭借在环境、社会和公司治理领域的突出表现，连续三年入选该榜单，树立起深耕家居建材领域的可持续发展标杆。大会同时举行了浙商智库ESG研究中心副主任单位授牌仪式和浙商向善ESG公益基金启航仪式。千年舟集团执行总经理田茂华受聘为浙商智库ESG研究中心副主任，荣膺“2026ESG杰出浙商”称号，成为业界对其深耕ESG可持续发展、践行浙商责任担当的权威认可。

这位被业内公认的“二号核心人物”，用一份沉甸甸的ESG答卷，诠释了二把手的战略定力与实干担当。

1.二把手的战略定力：把ESG从“加分项”做成“必修项”

在中国家居建材行业，千年舟的崛起堪称样本——从区域品牌到全国布局的绿色家居产业集团，再到“材、板、柜、居、筑”五位一体生态的构建者。这背后，除了创始人的顶层设计，集团执行总经理田茂华是不可或缺的“二号核心人物”。

自2009年加入千年舟，田茂华从区域经理做起，扎根市场一线做渠道开拓，历任常务副总经理、基材事业部总经理、集团副总裁等核心岗位，逐步成长为集团核心二号人物。作为集团日常经营与战略落地的全权操盘手，她统筹品牌、产品、营销、运营、制造、供应链六大核心板块。

正是这份“二把手”的独特位置，赋予了她将社会责任从理念转化为制度的执行力。她并未将ESG视为单纯的慈善行为或企业宣传的“加分项”，而是将其作为驱动集团高质量转型的“核心引擎”。在本次大会的“ESG——当代商业文明的核心”圆桌对话中，千年舟向与会者分享并剖析了企业将ESG从理念转化为商业价值的重要性，明确提出：“ESG不光是企业的一个加分项，而是企业可持续发展、未来不断成长的必修项。”同时阐释，企业唯有主动将ESG融入经营全链条，以绿色发展动能带动产业链整体升级，方能穿越周期波动，推动企业高质量可持续发展。

这句话，正是田茂华ESG实践的最佳注脚。

2.环境维度的革新者：从“一块好板”到全链绿色闭环

田茂华的ESG实践，始于对木业产业链的深刻理解。今年发布的《浙江省国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》指出，要持续擦亮民营经济和浙商“金名片”。扎根浙江实业热土、秉承浙商创新担当精神，田茂华锚定绿色赛道，将ESG环境、社会与企业治理全方位融入企业经营全过程。

在环境这一维度上，田茂华亮出了自己的思路：将重点放在减排、循环经济和绿色产业升级上。她把“碳目标”纳入企业顶层规划，牵头成立低碳技术研究所，启动“双碳五年计划”，通过“ESG六绿体系”统筹全维度绿色管理，意味着把低碳环保理念切实落在研发、生产、供应链的每一环节之中。

围绕“材板柜居筑”五位一体化产业布局，她确立“全球集采+属地智造+区域仓配”三维发展路线，搭建起标准化、规范化的绿色供应链运行体系。通过布局郯城、日照等五大智能工厂与工业4.0生产线，搭建数智管理系统，实现生产全流程智能管控；以源头防控、过程治理为抓手，完善废气治理、碳排放量化管理，夯实生产端减污降碳根基。同时搭建循环经济体系，打通“原料-生产-消费-回收”链路，木材综合利用率提升至99.5%；布局分布式光伏、清洁能源及“以竹代木、以苇代木”项目，优化能源与原料结构，强化全链条碳足迹管控，并将低碳指标纳入供应商考核机制，带动上下游协同降碳，筑牢企业生态底色。

依托“智慧大脑”云指挥与EWS质量监控系统，五大工厂实现从原料入库到成品出库的全流程数字化管控。其中，澳思柏恩日照智能工厂排放标准已对标国际标准，荣膺国家级绿色工厂。2026年，千年舟将天然湿地芦苇引入板材制造体系，以100%天然湿地纯芦苇为核心原料打造新型环保板材“芦香板”，以“以苇代木”的发展路径生动诠释了建材产业践行双碳使命的“样板力量”。

3.社会责任的践行者：从“取木”到“还林”的绿色初心

田茂华深刻践行“守护生态，与木共生”的理念，将绿色公益从口号转化为覆盖全国的系统性工程。她以“为人民造一张好板”为初心，将企业责任延伸至生态反哺、公益帮扶与文化传承。

她推动云南师宗、山东郯城等地规模化培育种植超百万亩速生经济林，年固碳约2400万吨。在云南师宗，她引导林农科学种植，推动林木面积从10万余亩扩展至百万余亩，加快了林农就业致富的步伐；在新疆阿克苏，她持续参与援疆植树公益行动，打造“绿色援疆”样板；在宁夏灵武，她带领团队深入沙漠戈壁开展植树治沙；在黑龙江，她参与退化林修复等生态公益。

在“百年塑人”公益宗旨指引下，田茂华将人才培育视为企业回馈社会、赋能行业的关键路径。她推动实施“千年舟产学研高校育才计划”，联动中国计量大学、中南林业科技大学、浙江农林大学等10余所高校，搭建校企协同育人的坚实桥梁。她设立“思源·千年舟彩虹奖学金”，精准帮扶困难学子群体。她还深耕文化传承与绿色人居升级，以“纹艺觉醒”IP融合非遗技艺与东方美学，打造高品质原创花色体系，服务美好人居。

她还兼任杭州市余杭区首家企业红十字会会长，在响应应急救灾、关爱弱势群体、厚植家国担当等多个领域留下了深刻的足迹。因其在循环经济领域的突出贡献，田茂华于2023年荣获“山东省循环经济年度人物”。

4.治理体系的构建者：“ESG六绿体系”的全产业链闭环

田茂华最核心的ESG贡献，在于她系统性地构建了一套可量化、可执行、可传承的企业绿色治理标准。

自2023年起，她全面主导千年舟的ESG体系化建设与双碳转型工作，以N633n生态运营管理法为支撑，构建并落地行业首创的“一核两品双循环”生态质量管理模式，将ESG绩效纳入核心经营考核。在风险管控上，出台《内控与风险管理制度》，建立“识别、分析”的管控机制。她将ESG理念全面融入企业经营、研发、生产、公益等环节，构建起涵盖绿色管理、绿色产品、绿色智造、绿色供应、绿色公益、绿色服务六大维度的“ESG六绿体系”。

这六个维度相互咬合，构成了一个从源头到终端服务的绿色闭环。从环境、社会、治理三大维度拆解组织架构、任务目标与落地路径，把绿色、低碳指标层层压实到采购、生产、渠道每一个执行单元。2026年，田茂华主导启动“数智方舟计划”，落地三码合一溯源、AI全场景应用、MES制造系统等数字化工具，以科技创新之力进一步强化全链路的绿色管控效能。

5.结语

同期举行的浙商智库ESG研究中心副主任单位授牌仪式上，田茂华受聘成为浙商智库ESG研究中心副主任。这一系列荣誉的背后，是一家传统制造企业将ESG从“加分项”转化为“必修项”的真实实践答卷。

作为千年舟集团的二号核心人物，田茂华用十七年的深耕与坚守证明：二把手不是简单的执行者，而是战略落地的“承重墙”、价值创造的“转化器”。她将“取之以木，当还之以林”的生态哲思与“百年塑人”的公益宗旨深度融入企业血脉，以二号掌舵人的身份，引领千年舟实现了经济效益、生态效益与社会效益的协同统一。

从沂蒙山走到西湖畔，从一线销售干到全域掌舵，田茂华用一份沉甸甸的ESG答卷，为浙商精神注入了绿色与责任的时代内涵。正如她在圆桌对话中所说——ESG，已是企业可持续发展的必修项。而这位二把手，正在用行动书写着最优解。