在第30个世界读书日之际，康婷以“让阅读成为习惯 让知识成为力量”为主题，组织开展了一场富有实效的专题学习交流活动。集团总裁杨琪与各部门员工代表共同参与，在浓厚的书香氛围中，通过真实案例分享与深入探讨，展现阅读对个人成长与业务提升的实际推动作用。

自2016年启动学习提升计划以来，康婷已连续十年深耕阅读文化建设，将世界读书日作为重要节点持续推进员工学习实践。与一般企业活动不同，康婷更注重阅读的实效性转化，通过制定个性化读书清单、设立季度读书会、建立技能提升档案等制度化安排，让阅读真正融入日常工作。十年间，累计参与员工超800人，内部图书借阅量年均增长15%，形成了以解决问题为导向的学习氛围。

活动现场，五位来自不同岗位的员工代表用具体事例说明阅读如何解决实际问题。物流岗位员工通过研读供应链管理书籍，调整仓储布局使货物周转效率提升；技术部门员工从行业报告中获取灵感，优化生产流程节省工时；项目主管借鉴团队协作方法论，缩短跨部门项目周期。这些分享没有华丽辞藻，而是展示数据变化和操作细节，生动诠释了学以致用的实践价值。

集团管理层在活动中强调，面对快速变化的行业环境，持续学习是提升业务能力的关键。员工应树立知行合一的观念，将书中汲取的智慧应用于实际工作，通过阅读锤炼专业本领、涵养职业素养。近年来，员工通过阅读提出的流程改进建议，已为企业节约成本超50万元。

以文化人，以书润心。康婷将继续创新阅读活动的组织形式，拓展线上分享、线下读书会、跨部门知识竞赛等多元载体，构建全员阅读文化生态，让知识转化为推动企业健康事业发展的持久动力。