习溪桥街道深入贯彻党的二十届三中全会精神，以党建为统领，全面落实深化改革举措，推行“商圈合伙人”治理模式，进一步深化“一格八员、一网三色”治理体系，着力构建一核多驱治理新生态，为基层治理现代化提供有力支撑。

筑牢准入“防火墙”，激活多元共治“动力源”。始终坚持党建引领不动摇，制定《习溪桥街道商圈“合伙人”准入标准》，遵循“平等、自愿、诚信”的原则，以“共建、共治、共享”为切入点，向商圈广大企业、驻区单位、物业公司、社会组织等单位发出倡议，全力吸纳优质企业（商户）、职能部门、社会组织、物业、业委会和群众代表加入，经严格认证成为“合伙人”，并授予专属标识。这一举措极大增强了“合伙人”的荣誉感，提高了群众对其的辨识度，切实凝聚起社区与商圈治理的强大合力。目前，“合伙人” 成员单位已突破100家，涵盖了商圈各行各业，形成了广泛参与、协同治理的良好局面。

织密清单“责任网”，答好民生服务“必答题”。聚焦满足群众所盼、商户所需的目标要求，推行“三张清单”（即资源清单、问题清单、需求清单）、“三本帐本”（即社区民生帐本、企业发展帐本、群众幸福帐本）互促机制，落实网格员定期入户摸排以及专班管理、闭环运行等工作制度，及时做好清单和账本的梳理归类，并通过每月“合伙人”联席议事平台——“红桥商圈治理圆桌会”做好事项的衔接和处置，着力解决民生服务要事、企业发展大事、社商共治难事，目前摸排收集“三张清单”事项82条、“三本账本”事项54项，解决企业发展问题23项、群众需求事项31项；同时通过“合伙人”的参与，票决产生了街道2025年6个民生实事项目，并邀请“合伙人”全程参与监督，确保项目实施公开透明、落到实处。

构建双重“激励链”，打造协同发展“生态圈”。建立健全“积分+评优”双重激励机制，全面激发基层治理活力。推行积分管理制度，群众可通过向社区党组织上报问题、参与志愿服务等途径累积积分，半年予以兑换相应的物品或享受相应商品（服务）折扣。统筹建立“诚信经营”“治理示范”“文明商户”“星级合伙人”“最美驻区单位”等评选制度，开展年度评选授牌活动，对获评单位给予宣传推广等奖励，切实调动“合伙人”参与基层治理的主动性和积极性。自激励机制实施以来，群众参与基层治理的热情显著提升，累计收到有效问题线索82余条，“合伙人”参与社区活动次数同比增长60%，切实调动了各方参与基层治理的主动性和积极性，推动形成社商资源共享、难题共解、发展共促的良好治理新生态，成功打造出协同发展的基层治理“生态圈”。

守正创新不盲，创新守正更强。习溪桥街道以维护社会稳定、增强群众“满意度”为目标，聚焦基层治理的难点、堵点、痛点等问题，以开拓创新、实事求是、坚韧不拔的改革精神，全力推进重点民生品质提升攻坚战，用实际行动做新时代全面深化改革的坚定践行者。（江西省吉安市吉州区习溪桥街道 鄢水银、梁辉）