​广西建工集团第二安装建设有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,通过“三个坚持”将党建工作始终聚焦企业生产经营等中心工作,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,切实把党建优势转化为企业高质量转型发展的强劲动能。

公司天玺国际中心二期项目党支部揭牌仪式合影

一、坚持党建和中心工作相融合,同频共振

党建融入生产经营中心工作是国企党建工作的重要原则,是企业党建的出发点和落脚点。一是组织提效,深化“筑星工程”。根据集团及柳州市国资委党委“评星定级”有关要求,各基层党组织对标对表,不断完善各项基础工作。目前公司获上级授予“五星级党支部”5个,“样板党支部”1个。红色工地1个,党建先进单位1个,不断加强党组织标准化、规范化建设。二是党建赋能,着力推动党建与生产经营深度融合。创新党建和生产经营融合对接的载体路径,在公司机关开展“红旗党支部”“党员示范岗”创建;在项目部开展党员先锋号、克难攻坚岗、质量争优岗、安全文明岗、成本控制监督岗、廉政监督岗等“一号五岗”创建,发挥党组织在管理创新、技术创新、岗位创效中的带动引领作用,推动公司各项工作不断跃上新台阶。累计成立项目党支部37个,党员技术攻坚团队48支,党员示范岗175个,开展 “一号五岗”创建活动,累计成立了48支175个,获自治区安全文明标准化示范工地、“广西工人先锋号”、“全区重点工程建设示范性劳动和技能竞赛优胜班组”等荣誉,有效推动了党建工作与中心工作同频共振,把党建工作优势转化为推动企业转型发展的核心竞争力。

二、坚持党管干部人才和转型发展相融合,同步选育

公司党委坚持好干部标准,以“实在实干实绩”为导向,把打造忠诚干净担当的高素质干部队伍摆在突出位置。一是实施“雏鹰成长关爱计划”基层党建项目。该项目旨在培养新员工成长成才,实施三年来,为基层各条战线培养了一大批优秀人才,获柳州市国资委2020年“优秀书记项目”。二是在项目创办“工地夜校”。在工程项目开办“工地夜校”,开设财务、商务、安全、技术等28个课程,采用“订单式”教学培训,全年培训40场,参培1434人次,提高了项目一线管理人员综合能力。以党员导师带思想,技术导师带技术及管理的“双导师带徒”形式,共签订导师带徒协议207份,夯实了人才队伍建设,拓宽了人才发展通道。

三、坚持党建引领与文化引导相融合,同步保障

一是公司党委依托“企社党建联建”平台。全年共组织40余名党员骨干到社区开展党建联席会、帮辖区高龄老人完成微心愿、清洁家园党员先行、慰问困难党员等活动12场,不断提高党支部的凝聚力和战斗力,逐步构建起企业党建工作新格局。二是依托党群学习活动平台。公司党委加大了对各级党工团组织学习服务活动阵地的建设与规范。指导各基层党组织建立起规范实用的党员活动室35个,协助工会、团委建立起配套完善的 “爱心妈妈小屋”“职工书屋”等学习服务场所15个。开展春送慰问、夏送清凉,秋送助学、冬送温暖的“四送”活动,全年共计发放慰问物资94万余元。举办了首届“青安杯”青工技能大赛,成立“追光者”青年宣讲团,深入基层分公司、项目部开展宣讲15场次。三是依托文化宣传平台。公司党委加强党对宣传思想工作的全面领导,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。全年共在公司微信公众平台推送新闻600余条,在集团OA平台发布新闻信息105条,集团微信推送新闻21条,出版《广西二安》内刊6期。先后在《中国建设报》、中国新闻网、新华网、经济日报、中央广电总台国际在线、广西新闻网、广西住房和城乡建设厅网站、桂工网等媒体和学习强国app、《国资国企要情》等发表关于公司发展成就、项目建设、精准扶贫等方面的稿件30余篇,其中在国家级媒体发稿14篇,进一步激发了广大党员群众的爱党、爱国、爱企热情,营造了奋发向上的文化氛围,让企业文化在职工心中生根发芽。

(二安公司何任丽)