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陕西澄合山阳煤矿公司：“三把标尺”测出党员教育度量衡
行程万里，初心如一。一直以来，陕西澄合山阳煤矿公司注重抓好党员教育管理工作常态化，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，增强培训教育的针对性和实效性，引导学习教育不断往深里走、往心里走、往实里走。 “勤学”尺 “度”出理论水平 “我们每天学习的方法丰富多样，能听领导和专家专题宣讲，手机上能看红色小故事的视频，工作之余还能和同事们一起探讨交流……”综采一队副书记杨凯说到。 该公司坚持以党的政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育，统筹制定培训规划，通过多种学习途径原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第四卷等“必修课”，着力提升党员政治素养和业务能力，有序推进党员教育培训“全覆盖”。
观看红色电影、聆听专题党课、撰写心得体会、讲述红色故事，该公司通过多种途径让干部职工在“看、听、写、说”中深入了解红色文化、传承红色基因、坚定理想信念，在“思想加油站”中不断提升思想素养和综合能力。 “实干”尺 “量”化考核指标 该公司积极探索党员积分制管理，将积分制管理与党员政治素质、组织生活、以身作则、履行职责、承诺践诺、发挥作用等方面紧密结合，以党支部为单位按月度考核、月度公示、年度评估，向党员干部“压担子”，坚持用工作带动，用任务牵引。同时进一步加强“学习强国”平台考核力度，完善考核办法，对日积分不达标及“零分”学员进行处罚，对“沉默学员”、“问题学员”进行日督导、日提醒，帮扶指导，采取有效措施激发党员学习积极性，在有形的推动“学习强国”学习与无形的坚持学习中，潜移默化地提高党员干部政治站位、强化履职担当能力。
“民生”尺 “衡”定服务质量 “上个月疫情紧张的时候，我还是我们队上的‘志愿者’呢……”运输区党员袁勇智说到。 陕西澄合山阳煤矿公司党委坚持一线练兵、实战炼金，不断激发党员为职工服务的动力。疫情防控期间，各党支部、各部门积极组建党员先锋队，第一时间组织党员干部投入疫情防控一线，在人员排查、卡口值守、消毒喷杀等各个环节“冲锋在前”，为实现山阳煤矿公司疫情“零输入、零感染”做出积极贡献。同时在“我为群众办实事”实践活动中，持续推动开展困难帮扶、民意收集、矿区环境美化等服务活动，引导党员干部在为职工解决实际问题中，践初心担使命。
下一步，陕西澄合山阳煤矿公司党委将持续加强对党员干部的教育培养，引导他们在理论和实践中锤炼责任担当，不断推进新时代党员教育管理工作再上新台阶。（马倩）
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