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浅谈国有企业廉洁文化建设的路径
1.概述 “廉洁”一词在历史上出现的时间非常早。伟大爱国诗人屈原所著《楚辞·招魂》中写道：“朕幼清以廉洁兮，身服义而未沫。”这是最早有关廉洁的记载。到了东汉时期，又有著名学者王逸对《楚辞·章句》进行了注释，其中有“不受曰廉，不污曰洁”的表述，也就是说不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。提及廉洁文化，指的是提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为人民服务，清白做人的精神。廉洁文化对发展社会主义先进文化也有促进作用，且有四个方面的特点：一是面向社会大众，宣传营造氛围，以健康向上的廉洁文化充实人民群众的精神世界；二是较强的指向性，主要针对掌握社会公共权力的管理者要廉洁自律，恪守宗旨，执政为民；三是鲜明的职业性，廉洁文化旨在引导各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法；四是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。 2.建设廉洁文化的意义 2.1建设廉洁文化是推进全面从严治党的必然要求。十九届中央纪委会对未来五年的工作建议中提出，加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，推进新时代廉洁文化建设，构建清廉社会生态。推动具有国有企业特色的廉洁文化建设，既是贯彻党的代表大会精神的具体体现，也是一体推进党风廉政建设和反腐败斗争“不敢腐、不能腐、不想腐”目标实现的重要手段。 2.2建设廉洁文化是打造高素质干部队伍的必由路径。推动党的事业不断前进，就需要凝聚千千万万的人劲往一处使。这就需要以廉洁文化建设涵养干部队伍，培育土壤和风清气正的社会风尚，是锻造政治本领过硬、纪律作风优良、履职能力高强干部队伍的必由之路。只有将清正廉洁文化建设贯穿于广大干部职工日常行为习惯的养成，才能打造出忠诚干净担当的高素质队伍。 3.建设廉洁文化的路径 3.1创设廉洁文化品牌。周敦颐《爱莲说》形容莲花“出淤泥而不染，濯清莲而不妖。”从此莲花被赋予不事流俗的洁身自好的廉洁之人代称，更多被赋予廉政文化的用意。莲花，又谐曰“廉花”，廉洁之花也；又曰青莲，谐曰“清廉”。同时，结合莲花与国有企业的特征，通过图形、字体、色彩、图片、版面风格等视觉要素将廉洁文化品牌可视化，形成廉洁文化品牌标识，打造品牌视觉识别系统，释义廉洁文化品牌，形成品牌理念，构建廉洁文化品牌体系使广大干部职工更直观的感受廉洁文化，在潜移默化中提升廉洁自律的意识。 3.2打造廉洁文化宣传阵地。借鉴党建阵地建设模式，打造廉洁文化宣传阵地。充分利用办公场所，进行统一规划设计，发动全体干部职工集思广益，以弘扬宣传廉洁文化为核心，制作各种类型的宣传展板，内容可以聚焦关于全面从严治党的论述、党纪法规、中国古代清官廉吏、新时代廉洁自律典范、行业内外警示案例、廉洁格言等内容，以简洁明了的表达形式张贴在墙上、办公桌上或者以飘窗的形式挂在OA网页上，形成虚实结合的廉洁文化宣传氛围，使广大干部职工随时随地都可以接受廉洁文化教育，营造“人人讲廉洁、处处飘廉风”的良好氛围。 3.3将廉洁文化建设与中华优秀传统文化相融合。中华民族有着五千年悠久历史，廉洁文化始终贯穿其中。孟子说：“可以取，可以无取，取伤廉。”在党风廉政建设中，用重典惩治各类腐败只是治标，文化涵养、正心修身方为治本。营造全面系统地学习、弘扬中华优秀传统文化的浓厚氛围，从中不断汲取修身为本、崇德尚廉等传统廉洁文化中的智慧和力量，将中华优秀传统文化中关于廉洁的理念融入到建设中，引导党员干部提升思想境界，增强拒腐防变能力。 3.4对干部职工开展廉洁文化教育培训。廉洁教育是提升企业廉洁文化建设工作成效的必要路径。在具体实践中，可以通过文件制度宣讲、宣传手册、OA网页、企业微信、融媒体等形式，引导干部员工了解自身岗位所存在的廉洁风险以及防范策略。还可通过开展形式多样化的文娱活动，调动广大干部职工参与廉洁文化建设的积极性，有效强化干部职工的廉洁文化意识。还可以将廉洁文化教育渗透到岗位培训中，特别是针对新引进大学生，扣好入职的第一粒扣子。在此基础之上，加强与其他企业或团体的交流学习，取长补短，深化对廉洁文化的认知，提升教育培训效果。 4.结语 党的报告提出，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。深刻把握新时代廉洁文化建设的特征规律，结合国有企业特点，注重有机融合，推动廉洁文化建设与纪检监察体制改革相适应，教育引导广大干部职工充分认识到廉洁文化在促进国有企业高质量发展中的重要作用，凝聚最大共识，汇聚起建设廉洁文化的磅礴力量。（李军伟）
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