伴随着互联网的发展，网络已成为思想政治意识形态斗争的前沿阵地，加强网络内容建设是主动做好网络思想政治意识形态工作的基础，推进网络内容建设任务艰巨、责任重大，使命光荣、意义非凡。各级党委要切实担负起抓好意识形态工作的主体责任，各级党组织齐抓共管，落实思想政治意识形态工作部署，夯实国有企业的思想意识根基和政治根基，助推企业稳健高速发展。

一、加强思想政治阵地建设

国有企业网站、报刊、微信公众号等是国有企业宣传的主要阵地，宣传部门要善于运用多媒体的手段，开展形式多样的宣传活动，弘扬国有企业正能量，使干部职工能够在浓厚的文化氛围中收获知识，接受教育，抵制不良社会思潮。企业要高度重视网站的管理与运行，严格按照上级部门规定要求，将其纳入重点工作计划和重要议事日程，制定方案，完善制度，加强对网站发展和管理工作重大问题的分析研判、重大任务的统筹指导;始终坚持以“抓内涵、塑形象”为宗旨，切实履行政治责任，靠前指挥、亲自指导，做到守土有责、守土尽责。

二、提高网络内容的影响力

企业要顺应互联网发展大势，勇于创新、勇于变革，利用互联网特点和优势，推进理念、内容、手段、体制机制等全方位创新。要注重语言人格化。网络传播只有运用带有情感的人格化语言，才能提升内容的传播力和影响力。网络宣传要接地气、聚人气、有生气，让人一看就知，一听就懂，以情感的沟通、理性的说服、价值的共鸣达到传播效果的最大化。要善用通俗的语言表达深奥的理论，既要有理论深度也要有情感温度，让职工群众喜闻乐见、易学易懂。

三、加强网络阵地建设管控

加强网络内容建设，提高舆论引导能力，是新形势下对新闻宣传工作提出的新任务、新要求。企业要充分利用好企业网站，努力掌握网上舆论的引导权和话语权，加强网络内容发布的把关审核，保持权威性严谨性，确保不出政治问题、避免舆论旋涡。要加强对党员干部、媒体从业人员、先进典型和公众人物个人微博、微信的管理，把所有从事新闻信息服务、具有媒体属性和舆论动员功能的传播平台都纳入阵地管理范畴，绝不给错误思想提供传播的平台和渠道。

四、加强网络人才队伍建设

企业要充分发挥年轻人的优势，把有政治素养、专业知识、网络技能、发展潜力的青年才俊吸纳到网络人才队伍中来，抓好网络平台管理员、网络舆情员、网络评论员三支队伍建设。要完善工作机制，把那些既懂信息网络技术和新媒体技术，又对运用新媒体比较熟练的人才，选拔到新媒体岗位上来，为网络人才充分发挥聪明才智创造良好平台、营造宽松环境。要加大软硬件设备设施的投入力度，为网络人才工作提供必要的物质保障。（河南省国龙置业有限公司  赵泽洲）