4月27日，中铁电气化局集团一公司二分公司第一党支部组织开展树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班活动，深入学习领会关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部牢记初心使命、砥砺责任担当，把学习成效转化为推动支部建设和项目发展的强大动力。

这是该支部提高党建工作水平的又一重要举措，成立三十多年来，该支部始终坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”，为1000余项工程项目提供了坚强的组织保障。曾荣获中国中铁示范党支部、中国中铁先进基层党组织、中铁电气化局“十佳品牌党支部”等称号，连续五次被评为中铁电气化局五星级党支部。曾被北京市国资委、中国中铁劳资社保部选为基层联系点。同时，带领群团组织获得中国中铁模范师徒、中国中铁五四红旗团支部、全国铁路五四红旗团支部等荣誉。

一、坚持“一条主线”，“党建+思想”凝心聚力

党支部始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫。一是抓实理论武装，筑牢思想根基。高标准开展主题教育和学习教育，结合项目党员分散的特点，制定个性化学习计划。通过专题党课、专家解读等方式组织集中学习，并利用“支部E通群”推送学习资料，实现“线上+线下”同频共振，确保学习全覆盖、见实效。二是坚持党的领导，融入项目治理。结合项目实际，牵头制定《重大决策事项权责清单》，2025年支委会前置研究讨论项目重大事项44项，确保项目建设始终符合党的路线方针政策，实现合规高效运营。三是强化学用结合，推动知行合一。通过廉洁文化教育、保密知识竞赛、创建“砺心书吧”学习园地等方式，将学习成果转化为打造廉洁团队、提升保密意识、促进管理创效的实际行动。

二、把握“两个环节”，“党建+人才”同频共振

党支部坚持党管人才原则，重点抓好“育人”和“用人”两个关键环节，为企业发展蓄势赋能。一是在“育人”上拓宽路径。持续深化“导师带徒”和岗位轮训机制，助力新人快速成长。近两年入职的3名大学生均已成长为项目骨干。突出实战练兵，3名青年员工在集团公司技能大赛中跻身前十，被纳入集团人才库。二是在“用人”上激发效能。深入实施“红▪践1+1”党员建功行动，建立科学的量化考核体系，对党员承诺践诺情况实行“季度考核、动态排序、晾晒成绩”，并将结果与评先评优、选拔任用紧密结合，充分激发了党员比学赶超、敬业奉献的内生动力。

三、强化“三项服务”，“党建+业务”双轮驱动

党支部推动党建与中心工作深度融合，以“三项服务”彰显担当作为。一是服务施工生产。党支部围绕工程项目安全、质量、工期、效益、环保、信誉等，坚持和加强党建引领工程，通过搭建党员突击队、党员先锋岗、红旗责任区等活动载体，培养干部员工团队精神和主人翁意识，在企业改革发展进程中攻坚克难。党支部根据岗位特点和工作重点，设立红旗责任区3个、党员先锋岗5个，作为工程建设任务落实落地的主要力量，确保了北京南站BAS系统改造、北京局国家骨干通信网等工程项目顺利推进。二是服务创新创效。党支部将大商务管理纳入支部年度工作要点，严格落实“八抓八到位”要求，打造“效益型”党支部。通过党支部“三会一课”等形式学习集团公司大商务管理会议精神，成立1支党员创新创效攻坚组，围绕商务策划、工序优化、“三台”协同等策划管理创效提升目标。2025年共形成创效清单5项，创效金额达160余万元。支部党员主导的QC成果获国家级奖项2项、省部级奖项4项，7项成果获国家新型实用专利。三是服务职工群众。由党员业务骨干组成服务队，聚焦员工急难愁盼，着力解决了驻地建设等6项实际问题，让大家安心投入工作。同时，积极建设文体活动室、职工书屋等阵地，大力弘扬“开路先锋”精神和“添翼文化”，开展形式多样的群团活动，营造和谐温馨的家园氛围。

党建引领风帆劲，擎旗奋进阔步行。在今后的工作中，中铁电气化局集团一公司二分公司第一党支部将在上级党委的坚强领导下，以“电化红雁”为统领，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为企业发展注入“红色动能”。（张志国）