新能源作为我国战略性新兴产业，产业融合度高，高技术技能人才的需求缺口巨大，加紧后备人才培养尤为关键。
据悉，作为全球锂电负极材料的领军企业，贝特瑞于今年7月启动“新贝计划”——2024年应届毕业生培养项目。本次项目通过线上翻转、集中面授、跨部门历练、在岗带教、启发赋能提升的混合式培训模式，将课程培训与岗位实践有机结合，旨在为帮助公司2024年招录的应届毕业生快速适应从校园到职场的场景转换，使各位新贝全面了解公司概况、企业文化与发展战略，积极融入公司价值观理念与氛围，迅速完成从应届生到职场人的角色转变。
2024届新贝班开班仪式暨高管迎新见面会在总部举行，本次活动特别邀请公司高层领导莅临现场、共同见证。
新贝计划以为期一周的集中面授与拓展训练为开端，参观公司展厅及实验室并完成团队组建。培训内容紧扣思维认知、沟通影响、团队协作、任务效能四个主题，以企业文化为引领，涵盖公司必备知识及职场素养等系列课，帮助新贝们完成角色转变、提升职业素养。
期间，公司还组织了新老党员面对面交流会、师兄师姐说及拜师仪式等活动，通过主题分享与交流，实现精神、知识、技能上的传承、进步和创新。 在拜师仪式中，导师与新贝们互赠礼物，共同宣誓。通过搭建师徒关系，新老员工同织情感纽带，传播企业文化，做好传、帮、带工作，把贝特瑞的精神与文化理念传承下去。
值得一提的是贝特瑞凭借《潮涌计划—后浪班》项目成功荣获“2023行业年度评优——人才强企工程”品牌学习项目。于4月19至20日，由新华报业传媒集团《培训》杂志发起的2024企业培训与发展年会在成都举行。本次评选全国范围内共有419家企业申报，涵盖金融、IT、房地产、电力、汽车、医药、能源等20多个行业，旨在挖掘和表彰在企业培训和人才发展方面取得显著成效的优秀实践成果。“贝特瑞获得此项荣誉显示出公司在人才培养方面取得了高质量发展，贝特瑞将持续关注员工成长，不断提升人才软实力，为企业基业长青的发展提供人才动力。”贝特瑞董事长贺雪琴表示。
