“本周就安排军体骨干上课，讲授科学防治训练伤的方法；每月下旬安排专人负责家属房家具水电巡修，有问题随报随修。”近日，海军某部某营第一季度解难帮困活动正如火如茶进行。记者在现场看到，该营领导逐条研究答复官兵提出的意见建议。
这是该营关心服务官兵的一个缩影。今年以来，该营党委全心全意为官兵办实事、解难事、做好事，研究形成《营党委关心关爱服务官兵 27 条措施》，小到官兵休息外出，大到人员晋升培养，全面维护官兵权益、积极解难帮困、鼓励成长成才，进一步增进官兵的幸福感、获得感、归属感营造知兵爱兵、暖兵惠兵的良好氛围。
涉及官兵切身利益的小事，都是党委关心关注的大事！“领导，我去年为连队维修照相机的费用，至今还没报销。”前些日子，一条短信发到了营领导的手机上。营领导马上联系连队主官和司务长，填写报销凭证、上传报销票据跟踪打款进度，问题很快得到圆满解决。但类似的情况是否存在，营领导心里打了个问号。全面统计、不漏一人;逐个研究、逐项解决。涉及官兵切身利益问题摸底统计工作全面展开。官兵们每人一张白纸，写下自己的问题困难和对营连的意见建议，人员不在位的，还安排专人逐个联系，营党委共搜集官兵反映6大类问题共计331条，涉及到经费报销、证件办理、被装发放等官兵生活方方面面。“涉及官兵切身利益的小事，都是党委应该关心关注的大事，必须要见底清零。”党委会上，大家意见一致。在召开的营军人大会上，一场解决涉及官兵切身利益问题“清零活动”正式展开，问题不清零，活动不停止。该营领导当场表态，赢得官兵们阵阵掌声。随后，营党委对官兵提出的矛盾问题当场回答，能够解决的，当场予以答复，一时不能解决的，指定党委委员作为责任人，并明确完成时限，确保矛盾问题见底清零。
记者在营领导手里看到一本厚厚的“清零活动”进展情况清单，详细记录了全营每一名官兵反映的矛盾困难和解决问题的办法时限。截止记者采访，营党委共为112名官兵解决涉及被装发放、差旅费报销、证件办理等6类问题困难220项。“在这样和谐融洽的氛围里，我们有什么理由不干好工作?”病休战士刘洋因脑瘤术后休养在家。他总是对官兵们谈及一件小事，教导员上任第一天，就去他家里慰问，详细了解病情和家庭情况。最后离开的时候，他留存了教导员电话，回拨时，发现他的电话已经在教导员通讯录里，瞬间他感动得眼泪都在打转。“部队营区偏远，以前探亲到驻地后还要想方设法找车，现在一出站就能看到‘专车’，荣誉感拉满。”春节前夕,该营来队家属冯婷婷在营“尊崇服务车”上笑着说道。
春节来队家属较为集中，如何进一步做好服务保障工作，让广大军属感受到尊崇和温暖，是摆在营党委面前的紧要问题。为此，他们决定从接送站、买菜、出行等小事入手，细心细致做好服务保障。一条条“幸福专线”动了起来，个个关心服务小组相继成立，打通来队家属幸福生活需求的“最后一公里”。“太谢谢你们了，我‘刀片喉’难受了一个星期，现在终于能够轻松开口说话。”该营来队家属郭淑华对上门巡诊的军医龚宝峰衷心地表达感谢。“家属的幸福和笑容，就是战斗力。我们要求党委委员对来队家属至少做到4个‘百分百’，有需求百分百接送站、主官百分百上门慰问、百分百受邀参加亲子会餐、百分百上门巡诊，让来队家属真正走进军营、走进官兵，感受部队大家庭的热情和温暖。”该营关心服务小组组长王新宇说到。
此外，该营还利用春节假期组织来队家属恳谈会、军营开放日、团拜会等活动，邀请军属军娃登战车、上坦克、操枪械，实地感受军营生活，并联合兄弟部队开展舰艇开放日活动，节日期间每天安排专车保障家属外出，进一步增强对军人职业的理解和认同。“暖心套餐润心间，千里奔赴共团圆”，今年春节，全营临时来队家属达到创记录的39户，是往年的两倍多。数据暴增的背后，是对营队服务保障工作的期许和一颗颗争当“强军后盾”的心。“从走进军营到真正走进官兵，这次来队组织的活动，让我感受到实打实的关心与尊崇，真正感受到爱人的训练和生活，更多了对他的理解和支持。”该营来队家属杨婷在家属恳谈会上动情地说到。
“我发明这东西是为了火炮打的更快更准！”近日，二级上士陈开军成了官兵眼中的“大明星”，他发明的火炮“直管检测仪”正式被国家专利局受理，并拒绝某科研单位 20万元购买的消息不股而走。他说:“我发明这东西是为了火炮打的更快更准，不是为了卖钱的。”一名中专生如何成为国家发明专利申请人，作为该营“高级军士办公室”成员，陈开军的研究成果并不令官兵们感到意外。近年来，该营针对保障专业性强、技术人才多等实际，创新性成立高级军士办公室，给高级军士提供了理论研讨、教材撰写、职业技能鉴定培训、重点课题攻关、技术发明创造的平台。“培养战士成长成才就是对战士最大的关心。”该营营领导说到。为了提升“高级军士办公室”人才培养引领作用，他们定期举办“大讲堂”组织专场“招聘会”、走开军旅“导师制”，让高级军士成为官兵们思想上的教员、专业上的老师、生活中的兄长，年轻官兵实现入营即入学、出营即毕业，全面激发出高级军士这笔宝贵财富的效能和作用。
去年，高级军士办公室成员、一级军士长杨玉柱考取焊工高级技师、钳工技师、军队装甲底盘修理技师，在上级首次组织的装甲装备班组抢修比武中取得第一名，并利用所学专长，发明了“液压悬挂电磁阀检测设备”并取得国家专利，荣立二等功。这在全营引起了强烈反响。酵母作用已然发挥，营党委决定趁热打铁再“加把火”，壮大高级军士办公室规模。
营党委厚植成长“良田”,成才之树必定枝繁叶茂。全营25名准高级军士也积极申请加入到高级军士办公室队伍里来，相继取得一项项成果。一级军士长吴明军考取国家技能等级钳工高级技师和军队履带式装甲修理工技师；二级上士马思杰总结出一套军事体育训练伤病防治、基础体能训练、战斗体能训练的方法;三级军士长张永坤潜心研究装甲装备电气维修，记录数万字学习笔记，精通电气修理，成了电气故障修理专业的“铁甲神医”。“成长舞台一旦搭建，官兵就能搏出璀璨未来。”今年第一季度，就有25名战士报考了履带底盘修理、电气修理火炮修理、职业医师等各类等级考试，30名战士申请学历升级，全营成长成才氛围更加浓郁。
“关心关爱官兵，就是提升战斗力!”记者在该营调研发现，官兵对《党委关心关爱服务官兵27条措施》落实满意率达100%,年度满服役期战士留队率达到90%，较往年同期增长了30%;报名参加某军事比武名单足足写满了两页A4纸……官兵满意度“满”了，练兵备战、创先争优的劲头就更足，一批批高素质、高技术专业人才源源不断为备战打仗高效赋能。（作者:曾宪洲、王超）
