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把脉物流企业人才需求 做好产业人才服务
2026-09-28 15:40:33
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为精准掌握辖区物流行业经营动态，打通企业人才供需对接通道，近日社区前往辖区内重点物流企业南京唐丰物流有限公司开展实地调研，与企业运营负责人、人力资源主管进行了深度座谈交流，全面摸排企业当前运营现状与核心人才诉求。
走访过程中，企业首先介绍了当前的经营运行情况：近年依托区域电商产业集群的带动效应，企业干线运输、城市配送两大核心业务板块均保持稳中有升的增长态势。随着业务覆盖半径逐步向周边地区延伸，企业目前在运力调度优化、智能仓储升级等方面也遇到了阶段性挑战：一方面燃油、仓储场地租赁等刚性成本持续走高，挤压了部分利润空间；另一方面传统人工调度模式已难以适配日益增长的订单处理需求，高峰期偶有出现配送时效滞后的问题。社区工作人员现场逐一记录下企业提出的经营痛点。
在人才需求对接环节，企业明确提出了当前阶段的三类核心用人诉求：一是亟需具备3年以上物流线路规划经验的运营专员，要求能够熟练使用物流调度系统完成干线与城配路线的最优排布，降低运输环节空载率；二是缺口持有合规从业资质的货运司机，优先考虑熟悉长三角区域配送路线、无重大交通违章记录的从业者；三是计划引进掌握智能仓储系统运维能力的技术人员，支撑企业新上线的自动化分拣仓库有序运转。同时企业也反映，当前物流相关岗位在本地招人存在一定难度，符合要求的技能型人才流动性较高，希望社区能够依托辖区就业服务站的渠道资源，帮助发布岗位招聘信息，对接本地职业院校的物流相关专业开展校企合作，搭建常态化的人才输送通道。
下一步，社区将把本次走访收集的企业经营诉求、人才需求清单逐一梳理形成专项台账，一方面联动街道经贸、人社等职能部门跟进协调解决企业提出的经营难题，另一方面依托社区就业服务端口、辖区企事业单位联动群等多渠道推送南京唐丰物流有限公司的招聘岗位信息，主动对接周边职业院校搭建校企对接平台，切实为辖区物流企业纾困解难，助力行业平稳健康发展。
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