2019年区块链被上升为国家战略高度，2020年区块链被正式列入信息基础设施范畴。在连年的国家政策红利之下，区块链产业加速爆发。但由于区块链属于新兴产业，本身人才存量较小，加上区块链行业对人才能力要求较高，人才培养周期较长，高校培养体系不完善，因此依靠现有的人才培养机制已经无法满足快速增长的行业需求，区块链行业人才持续面临供不应求的局面。

为快速填补区块链人才储备空缺，包括阿里、百度在内的许多大型互联网公司以及区块链头部公司，都开始自己下场进行区块链人才培养。其中由徐明星创立的欧科云链，作为国内本土成立较早的区块链企业之一，也早早开始布局，在2020年5月推出“鲲鹏计划”，计划从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，拟3年内培养1000+区块链领域精英。

推动区块链稳健发展，欧科云链徐明星紧抓人才引擎

抓好人才引擎，是区块链行业的重中之重。针对目前中国区块链行业人才紧缺的情况，工信区块链产业人才研究所指导发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》，指出中国区块链行业人才培养面临的难题：区块链行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高，而行业缺乏相关明确的、完善的人才培养政策；拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角，同时整个行业的人才培养标准也有待丰富和完善。

在专业人才紧缺的背景下，徐明星率欧科云链在“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度进行了发展。针对人才扩容方面，欧科云链表示，在疫情下该公司仍保持着较高水平线的招聘量，超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位，包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师（区块链）、资深iOS开发工程师等。针对人才培养方面，徐明星带领欧科云链设立了专项资金，专门投入于区块链潜在人才培养，并且之后与院校、科研机构合作，实现人才精准对接。而在伯乐计划方面，欧科云链徐明星则是通过高至数万元的丰厚奖励机制，邀请行业人士广泛推荐人才，以达到更广范围引入人才目的。

扩容“鲲鹏计划”，欧科云链徐明星大幅升级人才战略

为满足快速发展的区块链业务需要，2021年欧科云链徐明星又在此基础上，针对“鲲鹏计划”进行了大幅升级，包括加快需求侧力量整合，与各地区块链行业协会，与产业界的优秀企业共同发起成立区块链人才发展联盟，共同打造需求侧的综合性人才招聘与职业发展平台；推动供给侧优化升级，联合政府机构和专业机构，发起设立区块链产业人才培养基地，联合高校、科研院所等各方面高水平师资资源，面向存量人才和高校学生开展认证培训；开展社会化科普教育，在教材编写、图书出版、音视频生产等领域继续发力，为区块链的社会化认知提供高质量的工具；同时徐明星还带领欧科云链联合行业各方力量共同组织开展“区块链科普教育公益行动”，组建专业讲师团走进机关、学校、社区，开展形式多样、通俗易懂的科普教育活动，为全行业的长远发展夯实社会认知基础、挖掘储备人才。

事实上，欧科云链徐明星开始自己培养人才，一方面可以缩短链路尽快完成人才补给；另一方面可以提前圈定人才，在未来区块链人才争夺战上赢来优势。面对区块链人才供需不对等的问题，欧科云链将在徐明星的带领下，继续加强内部人才培养，吸纳外部优秀人才，同时寻求与高校、科研机构的合作，探索联合培养模式，通过区块链专业人才培养，切实助力区块链产业稳健发展。