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“金蓉”聚企，党建连心——记成都市武侯区红牌楼街道金蓉驿站
午休时分，成都市武侯区红牌楼街道金蓉驿站里，咖啡香裹着笑声，义诊台前排起长队，许愿池里攒着职工们一个个小心愿。 “以前总觉得党建更多是在书本和会场里，现在午休来驿站，参加活动、说说心愿。” 一位企业职工的感慨，道出了这个街道服务阵地正在发生的变化。 红牌楼街道企业业态多元、职工需求多样，是辖区经济发展的重要支撑。可过去，多数企业党支部设在总部，党员分散、活动难组织，党建和企业发展“两张皮”，服务供给和职工需求对不上号，插花、英语角这类活动常被职工嫌弃“鸡肋”。 街道统筹整合政务资源、企业资源、社会资源，把金蓉驿站建成资源中枢与服务平台，紧扣“发展凝聚、场景服务、价值引领”三条主线，让党建与职工之间产生“化学反应”。 一、在发展中凝聚，让党建与企业发展从“两张皮”变“一盘棋” 驿站工作人员挨家走访，把经营痛点、党建诉求、职工需求分类建档；成立街道、龙头企业、中小企业共同参与的发展理事会，运行“需求—资源”对接平台，链接66家企业资源，形成资源共享，合作共赢；中国邮政、星巴克等辖区企业推出专属服务权益，企业拿出资源、享受服务，资源在街道内循环起来——企业日子好过，职工饭碗才稳、福利才多，这是打工人最先感到的踏实。
二、在场景中服务，让职工活动从“鸡肋”变“心头好” 驿站上线“职工许愿池”，收集职工心愿，3条场景化服务链惠及182人次，9场职工生活场景服务受益465人次；义诊、中医体验进工位，健身操课开进企业，华西证券公益财商课教人守好“钱袋子”，高露洁、安吉汽车租赁等35家企业及商家拿出员工福利特惠。有职工说，午休能歇口气、学理财，钱包有人提醒、心愿有人当真，回家的脚步都轻快些。
三、在价值中引领，让党建工作从“独角戏”变“双向赋能” 驿站推出党建课题，党员结合岗位自主选题，把心得写成课题、把课题落成行动；党建积分不换礼品，只兑换职业培训等成长资源；联动11家两新党组织开展“党建青年表达”活动，组建党员志愿服务队，党员骨干当起“招商联络员”，阵地向辖区两新党组织全面开放。党建不再是会议室里的“独角戏”，而成了凝聚人心、赋能成长的双向平台。
党建“融进去”，治理“活起来”。驿站的可贵之处，还在于可持续运营：“政府保障一点、社区共建一点、企业购买一点”，让阵地有人管、服务不断档。下一步，街道将持续深化“党建＋服务＋招商”机制，把驿站打造成辐射全辖区的服务与资源中枢。这座小小的驿站，正成为企业的“避风港”、职工的“暖心窝”、招商的“前沿岗”，为新兴领域党建融入基层治理写下生动注脚。
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