政绩观是干部从政履职的思想基石，有正确的政绩观，才有务实的担当、过硬的作风。新形势下，干部面临的发展考验、利益诱惑更加多元，思想滑坡、认知偏差极易滋生，常态化开展政绩观教育尤为必要、至关紧要。要经常性开展政绩观教育，重点抓好对地方党政正职、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育培训，强化示范引领和反面警示，引导党员、干部始终以正确政绩观担当作为、履职尽责。

经常性开展政绩观教育，是纠治思想偏差、防范履职走偏的现实需要。政绩观错位具有隐蔽性、反复性，绝非一次学习、一次教育就能彻底根治。个别干部容易滋生急功近利思想，热衷于表面工程、短期成效，忽视长远发展和民生根本。唯有坚持常态化教育，持续敲打思想、校准认知，才能不断扫除思想灰尘，从根源杜绝重显绩轻潜绩、重形式轻实效的不良倾向。

经常性开展政绩观教育，是抓牢关键少数、筑牢队伍根基的迫切需要。党政正职、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，是干事创业的中坚力量，也是风险隐患的重点群体。正职干部事关全局发展，年轻干部处于成长塑形关键期，关键岗位干部直面权力考验。这部分群体思想可塑性强、风险点集中，必须通过常态化靶向教育，常态化拧紧思想“螺丝”，帮助其扣好从政每一粒扣子，守住权力底线。

经常性开展政绩观教育，是护航高质量发展、夯实执政根基的长远需要。发展越是攻坚克难，越需要正确政绩观引领。常态化以先进典型正向引路、以反面案例警钟长鸣，持续锤炼干部务实作风，引导广大干部摒弃浮躁功利心态，立足长远、脚踏实地多做打基础、利长远、惠民生的实事，以正确政绩观创造经得起实践、人民和历史检验的过硬实绩。(罗馨茹)