近日，武昌区局围绕“锤炼党性修养 培树清廉风尚”的主题，从开展系列警示教育、分类开展纪律教育、深入宣传廉洁主题、鼓励干部担当作为四个方面开展党风廉政警示教育月系列活动，多措并举筑牢廉洁思想防线，强化了党员干部的党性修养和纪律意识，在全局上下营造风清气正、干事创业的浓厚气围。

开展系列警示教育

召开警示教育大会，讲授廉政专题党课。武昌区局召开廉政党课暨警示教育大会，局长包长均以《坚守底线 不越红线 坚定不移全面从严治党》为题讲授廉政党课；副局长叶菊窗通报了有关严重违纪违法案件的情况，以及近期行业内外查处的“四风”、违规吃喝送礼典型问题，警醒党员干部深刻汲取典型案例的惨痛教训，以案为鉴、警钟长鸣。

参观廉政教育基地。8月16日，区局各支部到中共五大会址纪念馆、中共纪律建设历史陈列馆以及武昌廉政文化公园开展廉政教育活动。集中回顾了中国共产党从建党之初至今在不同时期同消极腐败现象作斗争的历史，接受了一次直观的、生动的、深刻的“廉政课”，进一步增强廉政意识和拒腐防变能力。

分类开展纪律教育

突出“年轻干部”。8月8日，武昌区局秉持严管就是厚爱、约束与激励并行的理念，以专题廉政辅导、典型案例分析，结合《劳动管理制度》《党章》《监察法》等党纪法规作为培训内容，对新提拔、新入党、新入职的“年轻干部”开展廉政教育培训工作，旨在全面增强年轻干部廉洁意识，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

注重“家庭家风”。区局（营销部）纪委书记带队，对新提拔的党员干部以及纪检监察队伍进行廉政家访，全面了解掌握员工的家庭氛围、家风家教、朋友圈和生活圈等，鼓励家属子女当好“廉内助”，以小家“廉洁”助推从业“清廉”，切实把对干部员工的监督范围从“八小时内”工作圈延伸至“八小时外”生活圈、社交圈，以家风带作风，持续营造风清气正的发展环境。

深入宣传廉洁主题

用好廉洁宣传平台。积极参与《金色网络（企业版）》《武汉烟草》等平台廉政宣教月征稿活动，利用区局OA页面弹窗、电子显示屏、宣传展板等载体，及时发布典型案例警示剖析、普及普法教育等廉洁文化主题宣传作品，讲好“清廉烟草故事”，厚植廉洁从业理念。截至目前，区局共征集廉政宣传稿件10篇。

选好清廉建设示范。武昌区局积极部署“清廉部所队”建设工作要求，以首义管理所为示范，发挥其“五优”“五型”优势，带动其他所部共同发展。一是畅通投诉渠道。各窗口部门均张贴“双评议”二维码、设置意见箱、公开内部举报电话。今年以来，区局双评议录入总数2435条，扫码1153条，评价总数为1531条，满意数为1531条，满意率为100%。二是提升服务质效。机关科室开展“全员走访”活动，了解零售客户“急难愁盼”，为客户办实事、做好事。今年，武昌区局开展“全员走访”活动共计1034次。三是开展廉政问卷调查。收集整理基层人员是否在卷烟营销、专卖执法中以权谋私、优亲厚友、向服务对象借款借物等问题。

鼓励干部担当作为

落实“三个区分开来”。今年区局共提报“提高全员安全意识，降低企业安全生产隐患”等7个创新QC课题，共52人次踊跃参与到课题研究中。召开创新成果转化示范发布工作研讨会，鼓励党员干部敢于探索创新、触碰复杂矛盾、努力解决制约企业高质量发展的瓶颈问题，强化创新成果转化落地，形成可推广示范的标准化成果。

选树担当作为典型。武昌区局通过召开支部大会投票、总支会议研讨等方式，选拔出1名优秀党务工作者、3名优秀党员，通过优秀事迹通报、颁发荣誉证书等方式，营造争先进位实干氛围，不断激发全区党员干部廉洁自律、干事创业的内生动力，凝聚共促高质量发展的强大合力。

本次党风廉政宣教月活动，组织部署精心、教育实效突出、活动主题鲜明，取得了良好的成效。下一步，武昌区局将及时总结好经验、好做法，营造良好舆论氛围，坚定不移厉行法治，锲而不舍常修政德，坚决不越“雷池”、不闯“红灯”、不踩“底线”，时刻做到严守纪律、严守规矩，持续营造政治生态风清气正的廉政氛围。（彭瑞琦）