近年来，陕西澄合山阳煤矿公司坚持以职工为中心，以“当好主人翁、建功新山阳”为工作主线，为职工办实事，把职工的冷暖放在心中，倾听职工心声，维护职工权益，持续彰显“娘家人”的本色，奏响“咱们工人有力量”奋进主旋律，谱写出新时代工会工作新篇章。
帮职工最“困难”的事
“因为离家远需要长时间住在单位宿舍，好在这些年矿上修建了篮球场、健身房、医务室等，给我们的生活带来了极大改善！”该公司职工王强感慨到。
结合企业发展和职工需求，该公司以职工群众需求为导向，进一步做实叫响工会阵地建设，创建职工小家13个，先后建成职工健身房、职工阅览室、乒乓球室等阵地品牌，实实在在做好职工的“娘家人”。定期开展“两堂一舍”巡视检查，深化监督身份，打造“洁、绿、亮、美”的工作生活环境，让职工平安上班、幸福生活。坚持开展春送温暖、夏送清凉、金秋助学、冬送关怀、大病救助等民生工程，累计为89名职工发放各类救助金67.34万元，职工的获得感、幸福感、安全感不断攀升。
做职工最“期盼”的事
针对职工关注的各类“热点”问题，该公司及时跟踪解决，抓大不放小，将民生清单转变为履职行动。今年以来，在井口开展“小家平安·‘大家’安全井口认亲”活动，组织家属为一线职工送上安全嘱托卡和书信、签订《夫妻安全联保责任书》，用安全之心投入到实际工作中去。组织女工家属协管员开展“暖心宣讲到班前 温馨叮嘱话安全”安全宣讲有奖答题活动，引导职工学习安全知识、强化安全意识、提升安全管理水平。开展“生命至上 安全第一”宣教活动，通过安全宣讲、事故案例学习、安全快板、发放安全知识宣传彩页等多种形式为职工们送上安全教育“套餐”，逐渐实现从“要我安全”向“我要安全”主动转变。举办“巾帼情怀展风采 亲情优势促安全”线上培训，引导女工协管员用真心、耐心、恒心帮助职工强化安全意识，为公司安全生产助力加油。
办职工最“关心”的事
以“职工心声直通车”为依托，为职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年以来，累计收集安全生产、经营管理、生活保障方面意见建议156条，并全部予以落实解决，职工满意率99.8%；完成二届一次职代会会议提案收集23件，持续落实提案的回复和督办工作，让职工做到“知厂情”“管厂事”“促厂兴”，与企业一道共谋发展。
提高职工技术技能水平，是员工自身发展的需求，也是企业发展的需求。该公司持续组织开展“四位一体”特色班组建设工程，今年以来评选出“无三违”班组54个、红旗班组27个、山阳之星15个，班组安全管理、精细化作业、员工素质得到了大幅提升。组织职工开展多层级、多工种的劳动竞赛，充分调动职工工作积极性和创造性，为推进公司转型升级发展凝聚集体智慧。（郭昳瑶 姚玲）
