为精准对接辖区科技企业人才需求，强化人才信息动态管理，近期，春晓园社区持续开展科技企业专项走访行动，以“面对面交流、点对点服务”为抓手，扎实推进人才政策宣传与信息收集工作，为辖区科技创新和人才集聚注入新活力。

靶向走访，摸清人才“需求底”  

社区梳理辖区高新技术企业、科技型中小企业名录，制定“一企一访”计划。7月17日社区走访南京德铁生物科技有限公司，该企业成立于2017年，主要制造实验分析仪器以及生物化工技术研发。走访中，社区工作人员重点了解企业现有人才结构、高端人才缺口、技能培训需求及人才政策落实情况，详细记录企业在人才引进、培养、留用等方面的难点堵点。

政策速递，架起引才“连心桥”  

针对科技企业对人才政策的高频需求，社区工作人员现场解读辖区关于高层次人才认定、住房补贴、子女入学、创业扶持等利好政策，帮助企业负责人和员工清晰掌握政策申报条件、流程及截止时间。对企业提出的个性化问题，及时对接人社、科技等部门跟进解答，推动政策红利直达企业、精准滴灌。

信息赋能，夯实人才“数据库”  

在宣传政策的同时，社区同步开展人才信息收集工作，重点采集企业核心技术人员、青年科技人才的专业领域、科研成果、职业规划等信息。通过整合企业填报数据与走访核实信息，实现人才信息“一人一档”管理，为后续开展产学研合作、人才交流活动、专项服务提供数据支撑，助力企业引才更高效、留才更精准。

春晓园社区将以此次走访为基础，持续优化人才服务机制，定期举办科技人才沙龙、政策宣讲会等活动，推动企业与人才需求精准匹配，让社区成为科技企业发展的“坚强后盾”和人才成长的“温馨港湾”。